Cruz Roja y La Caixa juntos en un proyecto de inserción laboral para jóvenes desempleados

Marta de Pablos / SEGOVIA

El objetivo de esta iniciativa es aprovechar el dinamismo de la juventud segoviana para que pueda afrontar con confianza un futuro mejor. Se realizarán sesiones de orientación individual y grupal, donde los jóvenes aprenderán técnicas y recursos para una búsqueda de empleo efectiva. 

jovenesEl Plan de Empleo de Cruz Roja en Segovia, ha puesto en marcha el proyecto “Inserción sociolaboral para jóvenes”,  dirigido a  personas entre 16 y 25 años que no tienen estudios finalizados o carecen de cualificación profesional. Tiene como objetivo elevar el nivel de empleabilidad,  cualificación, y habilidades sociales a través de una intervención personalizada e integral. Con una metodología basada en itinerarios integrados de inserción que  permita a los jóvenes acceder, permanecer y progresar en el mundo laboral y social.

La falta de confianza en las perspectivas de empleo puede suponer patrones de comportamiento laboral inadecuados y representar una amenaza para las perspectivas de trabajo  futuras de una persona.  El escaso convencimiento en el mercado laboral y en las posibilidades de encontrar empleo puede producir un abandono del proceso de búsqueda activa de empleo y que tampoco inicien o retomen su formación. El objetivo de esta iniciativa es aprovechar el dinamismo de la juventud segoviana para que pueda afrontar con confianza un futuro mejor.

Para ello se realizarán un conjunto de actuaciones destinadas a mejorar las posibilidades de empleo, ayudándoles a situarse en mejores condiciones en el mercado laboral, potenciando sus capacidades sociales, laborales y personales, disminuyendo sus obstáculos personales y los que presenta el entorno, favoreciendo su autonomía y dotándoles de los recursos necesarios para la mejora de su integración social y laboral.

Se realizarán sesiones de orientación individual y grupal, donde los jóvenes aprenderán técnicas y recursos para una búsqueda de empleo efectiva, conocimiento de sus capacidades y competencias personales,  cursos de acceso a las nuevas tecnologías para la búsqueda de empleo y un curso de capacitación profesional con prácticas no laborales en empresas.

Asimismo, se entrenará y realizará acompañamiento a los diferentes recursos de empleo locales: ETT´s, bolsas de empleo, Servicio Público de Empleo, visitas a empresas para entrega de CV y realización de autocandidaturas.

 

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