Aumenta el número de segovianos que disfruta del permiso de paternidad

María Yagüe Solís / SEGOVIA

Un total de 183 segovianos han disfrutado del permiso de paternidad en el primer trimestre del año, lo que supone un gasto de 138.000 euros para el Ministerio de Empleo. Esta cantidad se suma a los más de 672.000 euros de las prestaciones por maternidad de 204 segovianos entre enero y marzo de 2014.

PATERNIDAD ACTIVACada vez son más los segovianos que deciden solicitar un permiso por paternidad. Así lo corroboran los datos facilitados desde la Subdelegación del Gobierno de Segovia, que cifran en 138 los hombres que han optado por este permiso durante el primer trimestre del año.

Esta cantidad supone un aumento del 2,81 por ciento más que en 2013. Esto conlleva a su vez un gasto mayor por parte del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que ha destinado 138.000 euros al pago de estas prestaciones en la provincia. Y, esto supone también un aumento superior al 30 por ciento más que en el mismo periodo del año anterior.

Conviene recordar que este permiso, de 13 días, se une a los dos que ya antes reconocía el Estatuto de los Trabajadores, por lo que los padres pueden disponer de 15 días, tras el nacimiento, adopción o acogimiento de sus hijos. Durante este tiempo, la Seguridad Social paga a los padres el cien por cien de la base reguladora en el Régimen de la Seguridad Social en el que estén adscritos. Esta prestación es independiente de la de maternidad, tanto de la madre como del padre (cuando es cedido por la madre).

En esta línea, un total de 204 segovianos percibieron las cuantías por permiso de maternidad entre enero y marzo de 2014, un 5,7 por ciento más que en el año anterior, unas prestaciones a las que la Seguridad Social ha destinado más de 672.800 euros, un 6,98 por ciento menos.

Del total de segovianos que han obtenido el permiso de maternidad, 201 han sido mujeres, y tan solo 3 hombres. Conviene recordar que a pesar de que la madre puede ceder esta posibilidad al padre, las primeras seis semanas son de descanso obligatorio para ella.

Por otra parte, 36 segovianos accedieron a una excedencia en el trabajo por cuidado de un hijo, o un menor acogido o un familiar en el primer trimestre de 2014. La mayor parte fueron mujeres, un total de 34, mientras que los dos restantes fueron hombres. El número total de excedencias fueron un 16,13 por ciento más que en el mismo periodo de 2013.

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