Marta de Pablos / SEGOVIA
La Junta de Personal del Ayuntamiento de Segovia, integrada por los Sindicatos AITAS, CC.OO, UGT, CSI-F, AIPLS y SPMME, denuncia la actitud de la Administración Central, a través de su abogado del Estado, por llevar al Ayuntamiento de Segovia a los tribunales, para que devuelva el dinero de la parte devengada de la paga extra de Navidad de 2012, que la Institución ya ha abonado a sus trabajadores.
Ayuntamiento de Segovia
Ante la petición de la Junta de Personal, el Pleno del Ayuntamiento aprobó el 3 de febrero de 2014 pagar esa cantidad, a la vista de que numerosas resoluciones judiciales reconocían el derecho a los empleados públicos a cobrar la parte devengada.
Sin embargo, el abogado del Estado ha presentado un recurso Contencioso-Administrativo, contra el acuerdo del Ayuntamiento en el que se daba vía libre al pago de parte de la paga, concretamente 44 días, a todo el personal. La resolución de pago ya se ha hecho efectiva a los empleados.
La Junta de Personal lamenta la desconsideración y la burla que supone esa actitud, hacia los empleados públicos, ya que la administración Central está jugando a dos bandos. Por una parte, dice que va a pagar a los empleados públicos el dinero de la paga suprimida; y, por otra, pone trabas a otras administraciones que sí quieren abonar la parte devengada, al ser un derecho reconocido por numerosos tribunales de España.
La Junta de Personal denuncia que la administración central trate de entorpecer la negociación y el diálogo que empleados y administraciones locales, provinciales o autonómicas están llevando a cabo, consiguiendo acuerdos positivos para las dos partes, con el fin de evitar que las reclamaciones de los pagos parciales de la paga lleguen a los tribunales y, por tanto, evitar el pago de costas judiciales.
Por todo ello la Junta de Personal aplaude la decisión tomada por el consistorio sobre el pago de parte de la paga extra de 2012, a la vez que agradece la defensa que pueda hacer de los intereses de sus trabajadores/as personándose en el Procedimiento.
