Los trabajadores segovianos salen a la calle para pedir mejoras laborales

María Yagüe Solís / SEGOVIA

La derogación de la Reforma Laboral, el impulso de un Plan de Choque para el empleo, el incremento del salario mínimo  a 800 euros, o la ultraactividad de los convenios son algunas delas reivindicaciones.

ccoo

Bajo el lema “Contra la pobreza salarial y social, trabajo y derechos”, los sindicatos quieren hacer visible la grave situación que atraviesan miles de trabajadores, que a pesar de trabajar y ganar un salario, éste no les permite vivir por encima de los umbrales de la pobreza.

La causa de esta situación deriva dicen desde los sindicatos de los tipos de contrato que permite la reforma laboral. Pero no sólo eso, es que además los últimos resultados sobre empleo no auguran un buen año, al menos ésta es la conclusión a la que llegan los sindicatos al hacer balance en el Día del Trabajo.

En Segovia hay 5.200 trabajadores desempleadas sin ningún tipo de prestación, mientras que en 2015 eran 5.027.

Y, aunque los datos absolutos reflejen que el paro ha ido bajando, la precariedad laboral no deja de aumentar. Si se hace la comparación entre los años 204-2016 se ve que hay 3.800 personas menso entre la población activa, esto es que un número importantes de jóvenes se ha tenido que buscar la vida fuera de Segovia.

Las propuestas que hacen desde UGT y CCOO pasan primero por la derogación de la reforma laboral, el impuso el impulso de un Plan de Choque para el empleo, el incremento del salario mínimo a 800 euros, una renta mínima de ciudadanía en todo el país, la mejora de las prestaciones de empleo, el impuso de una política industrial o la ultraactividad de los convenios son algunas delas reivindicaciones.

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