Reyes santos/SEGOVIA
El Plan, que tiene como principal objetivo dinamizar la economía de la ciudad, contempla la bonificación del IAE ( Impuesto de Actividades Económicas), del ICIO ( Impuesto sobre construcciones, Instalaciones y Obras) y del IBI( Impuesto de Bienes Inmuebles).
El Concejal de Hacienda, Alfonso Reguera, ha afirmado que se trata de una propuesta que el Equipo de Gobierno presentará el próximo mes de septiembre a los grupos municipales en la Comisión Informativa de Economía y Hacienda. Se trata de una serie de medidas que bonifican la instalación de empresas, el incremento estable de empleo y el acceso al trabajo autónomo de los desempleados, que incentivan la rehabilitación de las viviendas en el casco antiguo y la instalación del comercio de barrio.
La propuesta recoge que la nueva sociedad no abone nada por el IAE en sus dos primeros años de actividad y el 50% de la cuota de este impuesto durante los cinco años siguientes. El Plan establece la reducción de hasta el 50% del IAE por la creación de empleos fijos ( acumulable a la anterior) y del 50% también, del ICIO para las obras de instalación de las empresas que tributen en el IAE. En cuanto a la incorporación de desempleados al mercado laboral como autónomos, se fija la bonificación del 50% del ICIO cuando los socios sean parados de larga duración o cuando el negocio se constituya con las aportaciones de la capitalización por desempleo. También el Plan incluye bonificaciones para la rehabilitación de viviendas en el casco antiguo e inmuebles protegidos con porcentajes que oscilan entre le 30 y el 80% del ICIO dependiendo de su localización y el grado de protección del edificio.
Asimismo, se bonificará el 5% sobre el recibo domiciliado del IBI y se se recogerán , a través de este Plan, bonificaciones del 50% por utilización de energías renovables o reducciones del IAE a las empresas cuya actividad normal se vea afectada por la ejecución de obras.
AUDIO.- Alfonso Reguera, Concejal de Hacienda
2013-08-21 ALFONSO RGUERA CORTE PLAN DE INCENTIVOS FISCALES
