Marta de Pablos / SEGOVIA
La Unión Provincial de Segovia junto con la Secretaría de Igualdad de UGT Castilla y Léon han impartido el Taller de Formación en Igualdad y Negociación Colectiva para mostrar a las delegadas de la provincia de Segovia los medios necesarios para llevar a cabo una negociación colectiva.
El objetivo de este taller en el que han participado 35 personas, en su mayoría delegadas, es formarlas en aquellas materias y competencias técnicas que sirvan de herramientas para mejorar la negociación colectiva en las empresas y reducir las desigualdades y discriminaciones entre hombres y mujeres. Rosario Arconada, coordinadora del Programa Igualdad de Oportunidades de UGT Castilla y León, ha señalado que otro de los objetivos es intentar que más mujeres delegadas formen parte de las mesas de negociación.
Para Arconada esta formación es importante porque se está reduciendo la capacidad de derechos, conciliación y corresponsabilidad de los trabajadores, al igual que se están reduciendo las medidas y planes de igualdad, al no renovarse los convenios. Apunta que muchos elementos conseguidos en 2007 se están perdiendo en la mitad de tiempo debido a la Reforma Laboral y es momentos de evaluar la situación porque lo exige la Ley de Igualdad efectiva.
En definitiva, buscar más representación de la mujer y capacidad para decidir al igual que el hombre.
