Reyes Santos/SEGOVIA
La Federación de Sanidad de CCOO de Castilla y León considera que la medida supone un ataque al Sistema Nacional de Salud, al que se pretende desmantelar con más prisa que pausa bajo la excusa de blindarlo.
Desde la organización sindical entienden que la implantación de este decreto puede causar problemas éticos ante la intención de que cada Servicio de cada Hospital, y hasta cada Centro de Salud, pueda gestionarse de manera independiente, al capricho del correspondiente Jefe de Servicio, lo que rompe la equidad del Sistema y deja a los ciudadanos y a los trabajadores en situación de total indefensión. Creen que se trata de Unidades elitistas que convierten nuestro Sistema de Salud en un negocio, cambiando la gestión de los servicios tradicionales y convirtiendo a los médicos en» miniempresarios «.
Con este nuevo modelo de gestión que se está pergeñando en la Consejería de Sanidad, el trabajador va a ver desreguladas sus condiciones de trabajo y el usuario verá mermada la calidad asistencial. Han apuntado la necesidad de limitar los recortes, que con este nuevo modelo, más bien parece que van a dispararse tanto en recursos financieros como en recursos humanos. Han añadido, que lo importante es invertir en sanidad, porque es invertir en salud y es imprescindible asegurar la suficiencia financiera del Sistema, y la gestión pública con fondos públicos, así como las condiciones laborales y económicas de los profesionales para afianzar la calidad, la eficacia y la eficiencia.
Según Luis Carlos Ramón Carreira, adjunto de Acción Sindical de CCOO en Sanidad, van a segur informando sobre las consecuencias de estas Unidades que no son igualitarias. Ha aportado los datos que se poseen en la provincia en relación a la puesta en marcha de la medida, que si no se lleva a efecto supondría un ahorro de más de cinco millones de euros en incentivos y se podrían contratar cerca de 167 personas, es decir, más de 80 médicos, más de 50 enfermeras, 20 auxiliares de enfermería y 15 administrativos y celadores. Pero si el Decreto continúa adelante, además de los recortes en personal, produciría una derivación de pacientes del Hospital a las Residencias de la Consejería de Servicios Sociales, con un sistema de copago. Piensa que el fin de todo esto es abaratar costes y recibir beneficios, ya que no hay objetivos de salud, lo que desembocará en una disminución de las expectativas de vida.
Para CCOO resulta absurdo cambiar de un modelo sanitario que funciona bien a otro que está por demostrar su utilidad, por lo que continúa defendiendo el modelo actual del Sistema Nacional de Salud, público, universal y gratuito.
AUDIO.- Luis Carlos Ramón Carreira, adjunto de Acción Sindical de CCOO en Sanidad.
